人才是第一资源。近年来， 原阳县检察院聚焦队伍建设这一基础性工程， 以政治建设为统领， 以能力提升为核心， 以严管厚爱为保障， 落实 “选育管” 全链条工作机制， 着力锻造检察铁军。

严格把关精心 “选”

该院通过建强组织、 配强班子、 用好干部、 盘活人才， 不断夯实队伍发展基础。该院优化班子结构， 拓宽选人渠道，根据实际需求， 把有限的编制资源用足用活； 注重借力借智， 选好、 聘足、 用活特邀检察官助理， 联合 “益心为公” 志愿者， 形成 “行政+检察” 司法协助良性互动新模式； 对每名干警进行精准研判， 结合个人专长， 合理安排岗位， 最大限度实现人岗相适， 激发干警活力。

提质培优精准 “育”

该院构建 “选育新苗—岗位练兵—进阶提升” 全周期培养体系， 持续提升干警政治素质、 业务能力和综合素养。该院擦亮队伍政治底色， 搭建业务提升平台， 设立专家工作室， 与河南科技学院共建检校合作基地， 协同开展理论研究和实务探讨； 实施 “原检青锐人才培养” 计划， 院领导和业务骨干担任导师， 通过参与疑难案件办理和课题研究、 撰写典型案例等方式， 培养青年干警业务能力； 突出实战能力训练， 围绕业务短板， 组织开展岗位练兵、 案例研讨、 庭审观摩、 法律文书评比等活动。近年来， 该院一名干警被最高检记个人一等功， 4名干警获评“全省优秀办案检察官”， 一名干警入选全省检察专业人才库， 一名干警获省级“办案能手” 称号。

文化育检精细 “管”

该院加强监督管理， 推进文化育检，依托检察文化走廊、 党建园地、 院史馆等载体， 组织开展宪法宣誓、 学习英模等活动， 引导干警传承优良传统、 发扬奋斗精神； 开设 “原检星空” 专栏， 宣传表扬表现突出的 15 名干警和一个集体， 营造争先创优、 担当作为的良好氛围； 落实从优待警， 构建 “党总支+青工组” 协同工作机制， 常态化开展 “燎原书会”、 健康讲座、体育比赛等文体活动， 丰富干警精神文化生活。